Gli articoli 199 e 200 del CCNL Turismo 20 febbraio 2010, come modificato dall'accordo del 18 gennaio 2014, prevedono che il CCNL abbia una durata di 40 mesi, dal 1° maggio 2013 sino al 31 agosto 2016, e che la piattaforma per il rinnovo venga presentata in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza.
Federalberghi, Faita e le organizzazioni sindacali dei lavoratori, con un accordo firmato oggi (allegato), hanno aggiornato tali previsioni, fissando la data per la presentazione della piattaforma al 30 giugno 2017.
La durata del CCNL Turismo risulta conseguentemente prorogata sino al 31 dicembre 2017, per complessivi 56 mesi.
Si evidenzia che la proroga interviene a parità di costo, senza introduzione di alcun elemento compensativo.
Resta inoltre ferma la clausola di salvaguardia che prevede l'automatica estensione ai soci di Federalberghi di qualsiasi riduzione di oneri o trattamento di miglior favore eventualmente riconosciuti a terze parti dopo la stipula del CCNL.
Durante il periodo di proroga, Federalberghi manterrà aperto il confronto con le organizzazioni sindacali dei lavoratori, cogliendo ogni occasione per promuovere e sviluppare i comuni interessi, come già fatto con l'accordo in materia di contratti a termine ed apprendistato (16 giugno 2014), con l'avviso comune sul contrasto delle attività abusive (10 marzo 2015) e con l'avviso comune sulla stagionalità (30 aprile 2015).
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